El Círculo-Directivos de Alicante continúa con la sección «Conoce a la persona detrás del directivo», un espacio en el que compartimos la experiencia de nuestros directivos para inspirarnos, conocer su historia y el camino que les ha llevado a ser líderes exitosos. Hoy hablamos con Álvaro Nicolás-Agustín, CEO Reclut.
Pregunta: ¿Qué hace especial o diferente a tu organización?
R: Nuestra firma tiene un compromiso con la calidad total y el hecho de nuestros consultores sean cercanos y flexibles con nuestros clientes y sus necesidades nos sitúa en una situación de vanguardia en el sector del Headhunting.
P: ¿Cuál fue tu primer trabajo?
R: Mi primera experiencia laboral fue en el departamento de Recursos Humanos de Ferrovial, empresa que recuerdo con mucho cariño por su promoción de la marca España por el mundo.
P: ¿Cuál es la decisión profesional o personal más valiente que has tomado en tu vida?
R: Sin duda, emprender. No cambiaría está decisión que tomé porque es lo que mejor encaja con mis actitudes y valores, como la perseverancia y la proactividad. Me gusta hacer país y contribuir a que las personas encuentren una oportunidad de vida y ese es mi propósito.
P: ¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
R: Creo que a donde llegas en tu vida profesional y personal se decide a mitad entre lo que buscas y las circunstancias. Yo quise ser Directivo de Recursos Humanos y ahora soy empresario, y doy gracias a Dios por esto.
P: ¿Qué cualidad consideras indispensable para liderar?
R: Sin duda, saber escuchar, apoyar y alentar a tu equipo. Los líderes inspiramos para que nuestro equipo encuentre el marco para desarrollarse y de ello depende el resultado de la organización. Creo que lo más importante es esto precisamente porque es lo que demandan las personas que lideras y las que marcan el devenir de tu proyecto profesional.
P: ¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
R: Muchos los considero importantes y es difícil escoger uno. Pero si me tengo que quedar con el mejor diría que tener siempre los pies en el suelo.
«Saber escuchar, apoyar y alentar a tu equipo»
P: ¿Qué libro, podcast, canal de YouTube o contenido nos recomiendas?
R: Recomiendo encarecidamente que veas entrevistas de YouTube del Doctor Pedro Cavadas. A mi me ha ayudado su sentido de la responsabilidad y su promoción de la cultura del esfuerzo.
P: ¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
R: Alfredo Di Stefano. Era un miembro del equipo que asumía diversos roles y hacía de todo en el terreno de juego, empujando a los compañeros a sacar lo mejor del equipo. Los líderes buscamos personas así.
P: Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo y qué lección aprendiste…
R: Una vez sufrí una crisis de reputación en redes sociales por poner una oferta de empleo con un error de requisitos. Aprendí que las redes sociales y la comunicación corporativa son estratégicas para el negocio.
P: ¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
R: Sin duda, el uso de la inteligencia artificial para el reclutamiento.
« Los líderes inspiramos para que nuestro equipo encuentre el marco para desarrollarse y de ello depende el resultado de la organización»
Publicaciones relacionadas:
David Ivorra, CEO LynxView, « Ser un líder sirviente, ser el primero que recorre el camino y ayuda a los demás a que tengan la confianza de dar ese paso »
Victor Adsuar, fundador y CEO Cloud Levante: «Para mí, liderar es motivar al equipo para que confíe en sus capacidades, guiar y ayudar cuando sea necesario»
Maite Antón, gerente Grupo Antón Comunicación
Adolfo Utor, presidente de Baleària, en el Almuerzo Directivo de EL CÍRCULO: “El empresario debe buscar la estabilidad económica, política y social”