CHANGE MAKERS es el nuevo podcast de Aquora Business Education en el que descubren las claves para el cambio. En este episodio participa Eva Toledo , Co Ceo en PADIMA y presidenta de El Círculo-Directivos Alicante.
En este nuevo episodio Eva nos habla de la importancia de tener un propósito claro. Eva enfatiza que el propósito actúa como brújula y motivación para el equipo, ayudando a tomar decisiones alineadas y fortaleciendo la cultura organizacional. La comunicación constante es clave para mantenerlo presente y efectivo.
Además, Eva nos habla de la importancia de decir “no” a clientes o proyectos que no se alineen con nuestro propósito. Finalmente, Eva comparte su visión personal sobre el impacto positivo en su entorno y la importancia de la autenticidad y el rechazo a la mentira.
Algunas aspectos importantes que se desarrollan en el podcast:
Es esencial que tu equipo sepa que también tienes días malos.
✅ Un líder que se queja constantemente pierde la capacidad de inspirar a los demás.
✅ Es importante no desviarte de tu propósito por oportunidades tentadoras en el camino.
✅ Es crucial establecer relaciones saludables con los clientes.
Es importante que una organización tenga un propósito claro, ya que actúa como una brújula, una conciencia y un pegamento para el equipo.
✅ El propósito de una empresa es lo que te mantiene soñando a largo plazo.
✅ Va más allá del desempeño financiero, se trata del impacto en el entorno y en el equipo.
✅ No tiene que ser algo tan ambicioso como acabar con el hambre en el mundo, puede ser un propósito modesto pero con un impacto significativo.
✅ Actúa como una guía para no desviarse del camino y como una forma de unión para el equipo.
Es importante mantenerse fiel a tu propósito empresarial para evitar desviarte de tus objetivos a pesar de posibles tentaciones económicas.
✅ Es fundamental saber decir no a oportunidades que no estén alineadas con tu propósito.
✅ Mantenerse enfocado en el propósito a largo plazo, incluso si implica perder visibilidad o una inyección económica momentánea.
✅ Comunicar claramente el propósito de la empresa a todo el equipo para garantizar que las decisiones estén alineadas con esa misión.
La cultura en una empresa se transmite a través de la observación y el ejemplo, no solo con palabras.
✅ La importancia de establecer un modelo cultural y organizacional claro desde el principio.
✅ Priorizar la conciliación familiar y el compromiso del equipo en la empresa.
✅ No aceptar proyectos que no se puedan realizar sin contar con un colaborador adecuado.
✅ La necesidad de alinear acciones con valores y propósito, a veces requiere paciencia y no precipitarse por resultados rápidos.
Importancia de tener un propósito y cambiar el mundo desde tu círculo de influencia.
✅ Fidelidad al propósito y convicción en lo que se desea.
✅ Cambiar el mundo desde tu vecindario o círculo de influencia.
✅ Conocerse a uno mismo para identificar cambios posibles en el entorno.
✅ Energía positiva al rodearse de personas que aportan y contribuyen.
Puedes ver el PODCAST completo aquí.