El Círculo-Directivos de Alicante continúa con la sección «Conoce a la persona detrás del directivo», un espacio en el que compartimos la experiencia de nuestros directivos para inspirarnos, conocer su historia y el camino que les ha llevado a ser líderes exitosos. Hoy hablamos con Antonio Ramón Martínez, Director General Tecnolift.
Pregunta: ¿Qué hace especial o diferente a tu organización?
R: En Tecnolift, nos dedicamos a instalar Ascensores en viviendas unifamiliares y en comunidades de propietarios. Tenemos modelos que nos permiten instalar nuestros equipos en lugares donde la mayoría de empresas no tienen posibilidad de hacerlo. Tenemos la distribución de fabricantes como Aritco (Suecia), Stiltz (Inglaterra).
P: ¿Cuál fue tu primer trabajo?
R: El primer trabajo de verdad fue como inspector de ascensores en un organismo de control.
P: ¿Cuál es la decisión profesional o personal más valiente que has tomado en tu vida?
R: La decisión más valiente, sobretodo por la edad, fue que con 27 años me marché de la multinacional Schindler para montar mi primera empresa, quitarme la corbata y el traje y ponerme a vender, instalar, reparar, etc.
P: ¿Has tenido siempre claro tu objetivo profesional?
R: Soy hijo pequeño de un empresario autónomo. Desde muy pequeño ayudé a mi padre en su trabajo y en el fondo todas mis decisiones me llevaron a tener mi propia empresa, Tecnolift.
P: ¿Qué cualidad consideras indispensable para liderar?
R: La Empatía. Un líder debe motivar de manera efectiva, abordando sus inquietudes y potenciando sus fortalezas. Esto contribuye a resolver conflictos, lo que es clave para mantener la cohesión y el éxito de un equipo.
P: ¿Cuál es el mejor consejo que alguien te ha dado?
R: Un buen consejo que he recibido y que ayuda a ser un poco más feliz es el de no querer tener siempre la razón, aunque creas que la tienes.
«Un líder debe motivar de manera efectiva, abordando sus inquietudes y potenciando sus fortalezas.»
P: ¿Qué libro, podcast, canal de YouTube o contenido nos recomiendas?
R: Me gusta mucho el Canal de Marc Vidal.
P: ¿Qué personaje histórico te gustaría tener en tu equipo?
R: Creo que el Cid Campeador podría ser un buen aliado en nuestro equipo por su gran capacidad de liderar.
P: Cuéntanos alguna vez que hayas metido la pata en el trabajo y qué lección aprendiste…
R: Trabajando en Schindler, un compañero muy enfadado con la empresa me propuso marcharme con él y montar una empresa de ascensores, a lo que accedí y unos días más tarde se reconcilió con el delegado y se lo contó. En ese momento el delegado me dio la opción de continuar, pero yo entendía que no debía hacerlo y decidí marcharme.
La lección que aprendí es que aunque pasara muy malos momentos por dejar una estabilidad laboral y económica y sintiera que saltaba al vacío, con esfuerzo y trabajo duro puedes llegar a donde te propongas aunque sea empezando de cero.
P: ¿Cuál crees que será la próxima revolución en tu sector?
R: Sin duda alguna la IA. Ni si quiera somos conscientes lo que en 1-2 años nos va a cambiar.
